Parti pris
Considérer que les problèmes rencontrés en entreprise tournent autour de trois thèmes récurrents : le management de soi, le management de la relation et le management d’équipe(s).
Spécificité
Les multiples expériences professionnelles conjuguées à de nouvelles quêtes finissent par tisser une capacité à traiter la problématique du sens dans différentes dimensions, que ce soit celle des modalités d’apprentissage, que du management ou de l’orientation durable des entreprises.
Histoire en un clin d'oeil
Du faire adhérer …
2012 – un groupe de Codéveloppement ” nouveaux horizons ” m’ouvre les portes du conseil et de la formation, fil rouge ténu qui était effectivement présent dans le parcours et qui ne demandait qu’à être révélé.
Au fédérer …
une ouverture constante sur de multiples sujets allant des neurosciences, à la nécessité de transformer, aux attentes sociétales, avec une posture duale animateur & facilitateur.
Au déployer …
2019 – une clarification de l’offre concrétisée par le triptyque l’individu, le manager et le collectif, et toujours continuer d’innover avec une perspective de performance globale et durable des organisations.